无数心血。为了培养具有国际视野的一流创新团队，实验室坚持走“请进来，走出去”的人才培育道路。一方面，通过广泛的国际交流，将世界知名的专家请到实验室讲学，柔性引进六名院士组成学术委员会，为实验室的发展建言献策，把握方向；另一方面，通过合作培养将一批批年轻人送到英国剑桥大学、德国哥廷根大学、法国图卢兹大学、西班牙巴塞罗那大学等精选公文范文3
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国外一流大学深造。黄路生前瞻性地布局整个团队成员的研究方向，他结合每个人的学术专长和研究特点，克服各种困难、想方设法为年轻学者申请国际最权威的教授、专家作为他们的博士生导师。青年骨干得以在国际大环境中历练，吸收国外科研机构的学术理念和科研风格，提升了整个团队的国际化研究水平。
在黄路生的言传身教和带领下，有11名年轻博士从德国、法国、比利时、英国、西班牙、美国等国知名大学获得博士学位并听从他的建议回国工作，他们为了一个共同的追求，象候鸟般飞回江西农大。任军、丁能水、陈从英等一批年轻的科研人员成长为在国际上有一定影响力的青年专家。研究团队先后入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、农业部杰出人才创新团队和江西省首批科技创新优秀团队。2016年被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。2016年被中国侨界授予“创新团队奖”，并荣获中华农业科技奖优秀团队精选公文范文4
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奖。有一种信念叫坚守“做科研一定要耐得住寂寞，守得住
清贫。黄路生”黄路生经常这样告诫自己和年轻的博士们。
二十载的四季轮回，实验室研究工作的进程表，记录着黄路生和他的队员们攻克的难关与承受的失败。为完成一项项实验测定，队员们常常守在实验室没日没夜；为采集种猪在生产一线的真实数据，黄路生带领着他的博士团队走南闯北，深入到全国24个省市70多个地方种猪场，放下行李穿上工作服，赶猪配种、杀猪取样、获取实验样品。他们在母猪产房旁安营扎寨、轮班蹲守，24小时全天候观察和记录母猪产仔后的系列“母性、护仔”表现，有时一个通宵都合不上一眼。南方夏日的酷热、难挡的蚊虫叮咬让博士们憔悴不堪，脸叮肿了，眼敖红了，工作服上散发着令人难闻的气味。为了获取准确的第一手资料，团队研究人员在不同品种的近万头实验精选公文范文r