么？10、你愿意独立完成一项更有挑战性的工作，还是在团队中
工作？11、如果你的团队有新成员加入，你认为自己做的第一件事
是什么？12、如果有团队成员要离开，你法挽回了，你会做什么？13、你是团队领导，你愿意让团队中的精英挑战你的权威
吗？14、你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗？
二、人际沟通技能1、一个好的沟通者应该具备哪些条件？2、请说一下别人是怎么样看你的？3、请你讲一下和一人有非常灿烂习惯的人在一起工作
f的经历，你是怎么样使对方改变他的不良行为的。4、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题，你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的5、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？6、你认为良好沟通的关键是什么？7、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突并使双方能够自已解决问题，你会怎么样做？8、在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你怎么办？9、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候，一般能适应吗？三、工作主动性1、请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。2、讲讲这样的一次经历，在解决某一难题时，你独辟蹊径。3、工作中使你最满意的地方是什么？4、若你干这个工作诉话，你怎么样决定是否需要一些改变？5、为了做好你工作份外之事，你该怎么样获得他人的支持和帮助。
f6、假设给你分配一个项目，这个项目队了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目。7、你想承担更大的责任吗？owftc8、讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。9、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？10、如果有机会承担比较少的工作，你有优先选择权，你会选？四、自信心信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素，有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心，有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任，此外，他们往往把冲突视为发展的机会。面的关题可以看出应聘者在这方方面的情况。1、请讲一下你曾经所承担的最具有挑战性的任务之
一，你为什么认为那件事很具有挑战性。2、解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方
面，你有什么经验。3、请说出你和你的上级在工作重点发生冲突的一次经
历，你是怎么样解决你们之间的冲突的？4、你是怎么样获得新观点和新主张的。5、你认为自己的长处和短是什么r