公司招聘面试工作方案
为了确保公司XX年人员招聘面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。
一、时间2012年X月X日（星期二）至X日（星期日）。二、地点1、面试地点：公司一楼会议室（888室）。2、公文写作笔试地点：公司二楼会议室（666室）3、应聘人员等候地点：公司活动室（333室、334室）。4、资格复审地点：公司人力资源处（212室）三、场次安排第一场：1、时间安排：X月X日（星期二）上午8：30至12：30。2、面试人员范围：共20人。其中某某工程10人、某某工程7人、行车组织10人。3、面试官：第二场：1、时间安排：X月X日（星期二）下午2：00至6：00。2、面试人员范围：共21人。其中信号工程20人、车辆及车辆段工艺12人。
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f3、面试官：第三场：1、时间安排：X月X日（星期三）上午8：30至12：30。2、面试人员范围：共18人。其中某某工程3人、某某工程4人、某某主管5人、某某管理2人、某某管理4人。3、面试官：五、组织分工及职责面试工作在招聘工作领导小组的领导下，由工作办公室具体负责组织实施。1、考官组成及职责分工组长：副组长：备选考官：考官人数：每场由57人组成。考官安排：原则上按职责分工确定考官人选，可根据面试工作需要进行调整。工作职责：1）组长、副组长负责整个面试工作的统一指挥领导，选定各场次主考官和面试官。2）主考官负责向被面试人提问。3）每位考官均需在《面试量化评价表》上按评价方向
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f和评价要素打分评价，并计算出总分现场亮分。2、主持人及职责分工主持人：工作职责：1）负责主持全场面试工作。2）要求监督员查验应聘人身份。3）宣布面试开始和结束。4）宣布应聘者最后得分。3、监督员及职责分工监督员：工作职责：1）监督面试的公平性、公正性、规范性和时间准确性。2）查验应聘人身份。3）有权对评分异常或纪律松懈的考官提出警示，直至
撤换。4）监督考官、工作人员、应聘人员执行纪律情况。5）控制与面试无关人员进入面试现场。4、工作办公室人员组成及职责分工：主任：工作人员：工作办公室分秘书组、候考管理组、资格审查组、考
务保障组、计分统计组、现场记录等6个工作组开展工作。
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f1）秘书组：组长：工作人员：工作职责：①准备面试工作所需各类文字材料。主要有《面试工作方案》《面试工作程序》《招聘录用办法》《主持词》《面试问题设计》《考官工作纪律》《工作人员纪律》《应聘人员纪律》《应聘人员须知》②准r