成员间相互关怀，共同进步。不放弃、不抛弃任何一个队友。335加入联盟程序3351提出申请，在负责人处报名，填写大学生创业联盟申请表格；3352加入者需每人缴纳50元作为联盟会费；3353由办公室负责统计、整理人事档案。
34成员的奖惩制度
341奖励制度谁拉取的项目就由谁负责组织管理，并享受一定量的合理提成、团基金奖励
和其他奖励。342惩罚制度岗位上的失职将接受相应的扣罚制度。队员未经请示，不参与团队相关活动将视情况给予提醒批评、警告、扣积分及开除等处罚。任何人不得向外界泄露团队内部各种信息和资料。
35团队惜才重才制度
团队理事会成员要善于需找和发现有才之士，不拘一格用人才，并给予充分地重视和爱惜。采用恩、荣、名、奖等多种方式去招揽人才，即加大对他们的感情投资用恩德去滋润他们、用荣誉去重视和表扬他们、用名位去给他们提供展示自我的平台和价值、用内部物质及精神上的一些奖励去肯定他们。理事会成员的产生采用内部选举及提名任命双重形式，推行庸者下、平这让、能者上的激励原则。在团队内部系统挑选执行理事，且其必须做到德才兼备、关爱每位成员、尊才惜才重才。
36成员义务承诺
341自觉遵守联盟章程，维护联盟的形象，执行联盟决议；342积极参加联盟组织的各类活动，及时完成联盟的各项任务；343按时缴纳会费；344及时反馈联盟干部工作失误或者考虑不周的义务
37成员权益保障
f成员的权益与义务相辅相成，在履行义务的前提下，所有成员享受平等的锻炼实践机会、奖励待遇和交流培训的权利。在活动中，联盟对成员所从事的活动的合法性和安全性进行督导。联盟有义务面向队员组织开展一系列的业务培训交流、职业化成长指导、心理素质疏导、职业素养磨练和能力培养、与人交际公关等方面的培训和指导。；每个星期组织一次业务培训和成员间实践心得的交流，以不断提高每位成员的业务能力，开发新视野、新项目，为成员提供更多的机会和平台，同时不断巩固团队的凝聚力；采用多种形式锻炼队员演说、交际、营销、组织管理等各方面的能力，借助多种途径让成员去寻找机遇和实践见习、就业创业岗位，提供广阔地成长空间。
4联盟的价值观与文化
41核心概念：
培养自主创业意识，增强大学生社会实践能力，传播创业文化，实践创新，创造未来，以人为本，服务同学，服务学院，服务社会42联盟的目标：421将大学生创业联盟建设成制度规范化、管理人性化、运作企业化、工作透明化的学习型组织。422将r