企业文化建设工作管理制度
为进一步加强企业文化建设工作，营造良好的企业文化氛围，提升企业核心价值和核心理念，培育具有时代特征的企业精神，塑造良好的企业形象，特制定如下管理制度：1、认真贯彻落实科学发展观，贯彻执行公司职代会精神和党建工作会议精神，全力加强企业文化建设工作。2、深入学习宣传、贯彻落实《文化手册》，开展标准化项目部建设，加强企业文化理念的宣传教育工作，把公司企业文化精神贯穿到各项工作中去。3、全面开展公民道德建设等教育活动，提高职工爱护企业荣誉、维护企业的集体利益的意识观念。4、开展好普法工作，重点做好法纪法规等教育，提高职工遵纪守法的自觉性和学习法律法规的主动性。5、贯彻落实公司企业文化建设规划等部署安排，按照本单位年度企业文化建设工作计划，开展企业文化建设的各项工作。6、坚持以人为本，加强企业文化基础建设。重点营造生动活泼、健康向上、和谐的企业文化氛围。积极参加公司等上级组织的各项文体、公益事业等活动，开展劳动竞赛等各种健康向上的有益活动，增强职工整体素质。
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