可能会让人理解为首席问题官是制造问题的，而不是解决问Officer题的。另一方面是Solutio
一词近年来正在流行，许多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不只是产品，而且是一整套解决问题的方案（Solutio
s）。顾名思义，CSO是负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施
chiefStrategy由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或officer顾问。
首席战略官
1
f人事总监CHO
现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集ChiefHuma
Resource体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人Officer才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术
ChiefHarmo
yOfficer
首席协调官
调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。是一种新型的信息管理者。他（她）们不同于一般的信息技术部门或信息中心的负责人，而是已经进入公司最高决策层，相当于副总裁或副经理地位的重要官员。早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
首席信息官、技术总监
CIO
ChiefI
formatio
Officer
首席创新官CIO首席检查官
ChiefI
ovatio
是负责公司和组织的创新策略、创新流程和创新工具的主管领导。OfficerChiefI
spector检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。Officer
商务总监、CBO首席品牌官
ChiefBra
dOfficer
它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是r