在大事情中，人们表现出他们所希望表现的，在琐碎的小事上，才表现出他们自己。常言道，细微处泄天机。
细微处泄天机美国的一位管理专家受聘于一个大老板，在几次用餐时，他发现老板盛饭不是多了吃不
下，就是盛少了不够吃。他想，一个连自己吃多少东西都把握不准的人，值得再为他效力吗？便辞了职。果不其然，那个老板的公司后来因决策失误真的倒闭了。
小动作是琐碎的，常常是不引人注意的，然而，这些信息却详实地记录了一个人的性格特征和思想动态。
在现实生活中，只要你仔细观察，往往从一件小事或者一个细节，就可以判断一个人的素质是高还是低。平常一件不起眼的小事，往往能反映出一个人的文明程度和道德水准，也是用人者识别人才的重要线索。
法国的“银行大王”恰科，年轻的时候，因为一根大头钉而获得赏识，从而改变了自己一生的命运。
恰科在家待业了很长一段时间。为了找工作，他拜访了51家公司，得到的却是51次的失败。
一天，恰科开始了第52次寻找工作。他来到法国BELUU银行找董事长求职。然而，刚一见面，董事长就以他没有银行工作经验和不需要人手为由，将他打发出了办公室。
恰科第52次失败似乎已成定局。可就在他退出办公室时，一个不经意的动作改变了他的命运。当时，失魂落魄的恰科一出门，突然瞥见门前地面上有一根大头钉。恰科想到这根大头钉可能会伤到其他人，就不假思索地把它捡了起来。
当他弯下腰去拾大头针时，被该行董事长看见了。这个董事长认为：“这么精细小心、考虑周全的人，很适合在银行工作。”董事长因此改变主意，决定聘用恰科。
第二天，银行就给恰科发了录用通知单。
事实证明，董事长的“慧眼”看中的确实是一匹“千里马”。恰科在银行里样样工作都干得非常出色。恰科的精心缜密，加上勤奋刻苦，很快就使得他在法国银行界崛起，成为了有名的银行大王。
认真并细心地做好每一件小事，是完成任何大事业都必须具备的素质和作风。这不仅是一个求职的技巧或谋略问题，更能体现了一个人的品质和作风。透过这些细节，往往能使用人者选拔到真正能为之所用的人才。
基辛格在外交上的盖世才华是举世公认的。在他初入哈佛大学拜访学界泰斗艾略特的时候，艾略特并不热情，碍于情面，他只是给基辛格开了一张书目，那上面列了25本必读书的篇名，让基辛格通读之后写出一篇读书报告，比较一下德国哲学家康德的两本专著《纯理性
f批判》和《现实理性批判》。艾略特嘱咐基辛格在完成读书报告前不要再来找他。三个r