论企业文化建设
一、企业文化的内涵与结构1、企业文化的内涵所谓企业文化，是指企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和培育起来的为企业员工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为准则。企业文化决定企业发展的大方向，它包含着指导人们行为的价值观和标准。2、企业文化的结构企业文化的内容是十分广泛的，按普遍认同的结构层次说法，企业文化是由精神文化、制度文化和物质文化三个层次构成的。企业的精神文化的构成包括：企业核心价值观念、企业精神、企业使命等，企业精神是企业精神文化的核心。企业的制度文化是企业的各种规章制度、道德规范和行为准则的总和。它构成了各个企业在管理上的文化个性特征。物质文化的构成包括：企业环境、企业标识、文化设施、文化传播网络等。企业精神层为企业物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心；制度层约束和规范精神层、物质层的建设；而物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者相互作用，共同形成企业文化的全部内容。
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f在设计企业文化的时候，必须考虑精神文化的三大部分。第一部分是当前的主流文化思想，主要包括中国优秀的传统文化和中国共产党的执政理念。第二部分是企业的历史传承和行业特色。第三部分是要有企业家的特质和理念。这三部分构成企业文化的理念系统，如果不符合主流文化思想，那根本没法生存；如果不符合产业特色和历史传承，企业文化就没有个性；第三部分就更是具个性化。
二、企业文化的功能与重要性企业文化理论探讨的是企业文化这个企业中较为隐含的因素对企业经营业绩的作用。它十分强调人处于现代企业经营活动的中心地位，强调企业必须以正确的价值观和积极进取的企业精神，把严格的科学管理与软性的文化管理结合起来，充分挖掘员工的积极性和创造性，并有效地加以组织，形成统一的群体共识和自觉的群体行为，从而使企业具备强大的凝聚力。1、企业文化的功能概括地讲，企业文化的功能就是要使其成为增强企业内部凝聚力和适应外界环境变化的能力。它具体地表现为以下几个方面11导向功能企业文化的导向功能就是将企业员工的价值观念、思想观念以及道德观念等引导到企业确立的目标上来。主要表现
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f在它所确立的企业哲学是体现时代的精神，是时代哲学观念在企业内的具体应用它所倡导的企业精神是所处时代、所处社会倡导的积极向上的精神它所培育的企业价值观是企业全体员工认同并以此作为自己行动的指南r