全球旧事资料 分类

职业病危害防治责任制度编制:审核:批准:编制日期:
精选word范本!
f
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
精选word范本!
f
职业病危害防治责任制董事长职责
一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人,对公司职业安全健康管理负全面责任。
二、认真贯彻执行《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和实业公司、公司职业安全健康管理办法等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准,并自觉接受公司组织的培训、考核,提高职业健康监督管理水平。
三、设置职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康管理人员,负责公司的职业卫生管理工作。
四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
五、组织召开职业卫生管理工作会议,总结职业卫生管理工作经验和教训,研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题,布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。
六、参加公司范围内发生的职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
精选word范本!
f
职业病危害防治责任制分管经理职责
在董事长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准的规定,组织实施各项工作,具体职责:
一、组织制定(修改)职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案。
二、根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。四、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育,对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。五、检查各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究r
好听全球资料 返回顶部