职业病危害防治责任制度编制：审核：批准：编制日期：
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总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
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职业病危害防治责任制董事长职责
一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人，对公司职业安全健康管理负全面责任。
二、认真贯彻执行《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和实业公司、公司职业安全健康管理办法等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受公司组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
三、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责公司的职业卫生管理工作。
四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
五、组织召开职业卫生管理工作会议，总结职业卫生管理工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。
六、参加公司范围内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
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职业病危害防治责任制分管经理职责
在董事长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准的规定，组织实施各项工作，具体职责：
一、组织制定（修改）职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案。
二、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。四、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。五、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究r