尚礼贸易行员工考勤制度
一、总则1、为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制以下规定。2、员工考勤管理包括对员工上下班，休假情况等进行考核，休假类型号包括事假、病假、工伤假、公休假、法定节假日、婚假、产假；涉及的违纪缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工等。3、本规定适用于公司全体员工。
二、工作时间公司每周正式上班工作六天（周一至周六），员工每日正常工作时间为8小时。正常工作时间：上午9：0012：30；下午14：0018：0012：3014：00为午餐休息时间
三、考勤【迟到、早退、旷工】1员工每月予许有3次迟到，超出3次，迟到5分钟内，每次扣款5元，迟到515
分钟每次扣10元，超过15分钟表小30分钟每次扣款20元；超过30分小于1小时每次扣款30元。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）2员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
f3员工每月予许有2次漏上班登记，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按5元次处理（从工资中扣除）。
4员工需填写《出入登记》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。5办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主
管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。6上班时间内因有事外出的工作，要按规定登记，发现漏登记，即罚现金5元，
款项交到行政人员。7所扣款项将纳入作公司员工快乐时光基金。8若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案。9连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自
联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出