法律培训需求问卷调查
为做好2015年度法律培训工作，提高全体员工的法律水平和法律素质，提升培训效果，有效防控各类法律风险，现开展2015年上半年法律培训需求调查，通过沟通了解大家对法律知识培训工作的看法、实际需求、建议和期望。本问卷只用作法律培训需求的评估，不作其它用途，绝对安全保密，请您如实、认真、填写。信用社（部）分岗位填写一份调查问卷，岗位分为：班子成员、客户经理、综合柜员，以社（部）为单位收集齐后于2015年5月18日前将调查表电子版发至合规与风险管理部邮箱（sjfxglbvip163com）。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！一、基本信息信用社（部）：关虎屯信用社岗位：客户经理ABC二、培训对象调查（请将您认可的答案标为红色）1您认为联社法律培训的对象应为哪些？A信用社班子成员B客户经理C综合柜员D有法律基础的爱好者E、无所谓2您接受过法律培训吗？AA接受过3您了解法律风险吗？BA了解B不太了解
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B没有接受过C从未听过
f4您对下列哪些培训方式感兴趣？AEA讲座B考试试卷C视频学习E座谈交流B每半年一次B23个小时C每年一次C3个小时以上D指定内容开展自学A每季度一次A1小时以内A人力资源方面C财务管理方面E合同方面限三项）CF
5您认为每年法律培训的频率为多少合适？A6您认为每次培训时间为多少合适？C7您对哪方面法律知识感兴趣？ABCDEB安全生产方面D技术规程F
8您认为目前影响法律培训效果的因素是什么？（可以多选，A时间安排不充足B课程内容对工作无太大帮助C案例太少D员工法律意识淡薄E形式太单调F领导重视不够G其它9您认为目前法律培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：ABA老师的选择B时间的安排C内容的选择
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fD效果的评估E培训的形式三、培训建议（如您或您的团队对法律知识培训有任何好的建议，请逐项提出。）选择有实战经验的老师，最好能用让大家听懂的普通话，多列举自己身边的同事因为忽视法律风险造成损失的例子。
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