广东省企业技能人才评价实施指导手册
（试行）
广东省职业技能鉴定指导中心2013年8月
f目录
一、概念界定4二、参评企业条件4三、评价范围4四、评价方式和内容5（一）评价方式5（二）评价内容6【1】工作业绩评定6【2】职业能力考核9【3】核心能力评价10【4】行业通用能力考试11【5】直接认定12五、职业研发14六、组织实施16（一）企业开展技能评价工作的操作流程图16（二）组织管理和分工16（三）技能人才评价考核委员会的人员组成及主要工作职责17（四）技能人才评价考核委员会下设办公室的人员组成及主要工作职责。17
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f（五）专业考评组的人员组成及工作职责18（六）企业技能人才评价工作涉及的主要表格材料。18（七）企业开展技能人才评价的考务管理工作要求19（八）考评人员遣派、使用及管理的工作要求20（九）评审结果的争议处理21（十）证书核发21七、质量控制22（一）对企业技能人才评价工作相关机构的管理22（二）企业技能人才评价的质量监控231、评价前的质量监控要点232、评价中的质量监控要点253、评价后的质量监控要点264、企业内部质量监控275、外部质量监督27（三）年检工作的组织实施28（四）退出机制28（五）企业技能人才评价的质量督导人员队伍29附件：1企业技能人才评价工作业绩评审表302职业能力评价模型313企业技能人才评价核心能力模块评价表324行业通用能力评价模型35
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f5企业开展技能人才评价工作的操作流程图366企业技能人才评价申请表377企业技能人才结构状况统计表388企业技能人才评价申报表399工作业绩记录表r