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考核指标
辅导员量化考核细则
考核内容1每学期初制定辅导员工作计划，缺少减2分；（开学第一周系部考核）2紧扣时代主题开展学生思政工作，每个班每月召开主题班会不少于一次，班会有计划、有主题、有记录，每少一次减3分；（月度系部考核）3每周与所带班级的班主任工作交流不低于一次。少于一次减05分。（月度系部考核）4按时出勤，有事有病请假，工作日不能迟到早退，迟到早退一次减1分（月度系部考核）5每月到学生公寓开展思想政治工作至少一次，每周进学生宿舍不少于两次，每次走访不少于5间宿舍，少一次减2分。每周进行不少于两次的宿舍检查。缺少一次减2分。（月度公寓科考核）得分
考核方式
6每学期与学生谈心不少于30人次。谈心有记录，少一人次减05分。与班主工作规范任共同建立班级工作QQ群和微信群，加强与学生的交流，没有班级工作群或（满分40者覆盖不到全班同学的减3分；应急处理：不能及时处理学生问题，影响到学分，扣完生正常的生活、学习，每发现或被学生举报一次减3分。（学期系部考核）为止）7每学期与班级每一名任课教师有一次交流沟通，了解学生学习、出勤等情况。有记录，少一人次减05分。（学期系部考核）8、全面落实学生综合素质考评办法并组织实施，向系部报送学生综合素质考评和班级考评结果。不报送每项减2分。（月度系部考核）9学期末辅导员进行工作总结，缺少减2分；辅导员工作手册填写完整，详细，不合格者减1分（学期系部考核）10每学期事假累计不超过五天，超出一天减05分；每学期病假累计不超过八天，超出一天减03分。（学期系部考核）11按时参加辅导员工作会议，缺勤一次减3分，迟到、早退一次减1分，会议期间交头接耳，玩手机每发现一次减1分（学期学生处考核）12辅导员值班因故换班需向学生处报备并报当天值班召集人，未报备自私换班扣1分。值班脱岗或无故不值班每次扣3分。（学期学生处考核）13学生出勤：系内组织每周抽查辅导员至少一个班级的考勤，学生缺勤每人次减05分，有病假条和事假条除外。（月度系部考核）14因思想教育工作或班级管理服务不到位出现学生违纪：警告处分每人次减05分，严重警告处分减1分，记过处分减2分，留校察看处分减3分，开除处分减5分，学生事件处理不及时，导致事态发展造成工作被动或产生一定影响的，发生学生罢课、罢餐等群体性事件，或发生安全事故造成学生伤亡的视情况减10分以上直至考核一票否决，同时视情况追究相关责任。（月度考核）履行职责r