姓名
本周常规工作
XXX每周工作考核评价表
第
周
工作岗位工作要点
填表时间
月日效果自评
本周临时工作
出勤情况
（由主管填写）
迟到：病假：
本周个人反思
本周加分个人申报
（事由、分值）
本周减分个人申报
（事由、分值）
下周。个人计划
；早退：；旷工：；事假：；；缺席活动：；其他：。（写清楚时间、次数）
主管核定分值主管核定分值
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f第周工作考核评分表
工作任务
完成情况
评定等级
重
中
轻
好
一般较差
项目分值周自评分值
23
12
01231201
主管填写
项目加分
减分
加分、减分项目说明
考评内容11工作中服务意识超前，态度好，受到领导或师生表扬12能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好13应对突发事件机智、果敢，避免人身安全或学校财产遭
受损失14能主动承担额外工作，积极为学校分忧解难15参与学校大型活动服务工作，受到学校领导表扬16连续一个月没有被扣分17连续一个月没有被扣分，反而有加分……21迟到、早退、各项活动缺席22病假、事假23旷工24被师生投诉，经查实25工作不服从分配或未按要求完成某项工作26散布流言蜚语，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾27出现打架斗殴等有损和谐氛围的恶性事件28服务态度较差，工作欠主动，师生有意见29因工作失误造成重大影响及损失210不按规定时间上交相关材料……
标准12分次12分次
25分次
12分次12分次3分月5分月
1分次1分天3分天35分次13分次12分次310分次12分次310分次1分迟一天
备注
说明：1、有关具体岗位的加分、减分项目及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定。2、凡是瞒报或不如实填写扣分项目，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。
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f姓名
时间
第1周第2周第3周第4周第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周第14周第15周第16周第17周第18周第19周第20周第21周第22周第23周个人总分
每周评价得分汇总表
（分管主任填写）
部门
岗位
工作任务自评
完成情况主管评价
加分
减分
其它总分
第3页共3页
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