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精品管理学原理案例分析题参考答案
由下级自行提出,但要上下协商。目标不直过多,尽量使目标具体化、定量化,便于检查和考核。5.答案3P107110l目标管理是指组织的最高管理层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门管理人员以至每个员工根据上级制定的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成的住况作为各部门或个人考核的依据。其特点①目标管理是专与管理的一种形式②强调
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