浅谈本人对职业定位的理解及打算
职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，是在社会分工的大舞台上确定
能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可
以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。一个人只有在
了解自己的性格和天赋和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。从而确定
自己是谁，适合做什么工作；告诉别人自己是谁，擅长做什么工作。
我们职业定位的准确，目标将会得到持久地发展自己。很多人事业上发
展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，没有认真
地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”，不清楚自己要什么，而无法体会
如愿以偿的感觉。定位准确，你就会善用自己的资源，集中精力地发
展，而不是“多元化发展”，这是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足
很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。
定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。一心一意地朝着
自己的目标奔去，就会理性地面对外界的诱惑。
定位准确，就会让合
适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系
帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试
官不能迅速地了解你，有的人在职业定位上摇摆不定，使得单位不敢委以
重任。还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好
像游移的目标，让人看不清真实的面目。
那要如何正确职业定位呢！首先，要了解自己：主要是核心价值观
念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。其次，要了解职业：包
括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环
境、工作角色等。
第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地
比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给
你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的
利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要
确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发
展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入
门和发展的机会。
f错误的职业定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位；会使很多想要的会得不到。我们要的很多r