因辞聘者，应提前一个月向医务科报申请。6、返聘期内有下列情况之一者，医院可终止返聘或下年度不再续聘：⑴因各种原因，未能完成年度临床指导或临床工作目标与任务；
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f⑵违反医院规章制度与劳动纪律，私自在外单位从事医疗活动；⑶私自向外单位介绍病人或手术；⑷返聘期一年内病事假累计超过3个月。⑸让患者到院外药房购买药品，提取回扣的。7、违反医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。8、返聘人员承担返聘岗位医疗安全责任。擅自外出行医造成不良后果者，由其承担全部责任，同时医院对其进行解聘。9、返聘人员要认真履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度，要从所在科室及医院利益出发，服从医院及科室的管理和工作安排。四、返聘人员待遇1、被临床医技科室返聘纳入科室绩效管理的退休人员在返聘期间享受退休前工资待遇；被专家门诊返聘的退休人员只享受人事部门批复的退休工资。2、被临床医技科室返聘纳入科室绩效管理的，享受所在科室绩效奖金；被专家门诊返聘的退休人员，按每月挂号、处置、月度任务指标等工作量完成情况享受奖金；五、本办法经职代会表决通过后开始执行，由医务科负责解释。
2013年2月19日
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