一、判断题每题2分
1日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误2高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误3公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确错误4“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”正确错误5自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误6参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误7诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误8女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误9中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误10合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误11有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误12当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
f正确错误13个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强正确错误14在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误15工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误16只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误17能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误18人要自尊，必须抛掉自卑正确错误19没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误20蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误
二、单项选择每题2分
21实行企业终身雇佣制的国家是（）A日本B德国C美国D中国22激励知识型员工的四个因素不包括（）A个体成长B工作自由C金钱财富
fD领导赏识23在人力资源配置中占据主导地位的是（）A国家B人才C企业D市场24终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A50岁B55岁C60岁D65岁25下面关于公益活动的说法，正确的是（）A公益活动与我们每个人息息相关B公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的r