万军：人才网线下推广攻略之人才市场
人才网站推广必须要线上线下结合推广，最近几天会慢慢把自己所使用过的一些人才网线下推广渠道和方面介绍一下，每篇博客会介绍一种方式，今天要谈的就是最重要的与人才市场的合作。众所周知，无论你做的是哪种类型的人才网站，线下最佳的推广渠道就是各地的人才市场，无论你网站是面向全国还是某个城市，各地的人才市场情况基本相似，合作方法也可以通用，灵活掌握就行，大部分二三线城市基本都只有一个官方的人才市场，也会有个别的民营人才市场，一线城市基本都会有几家民营人才市场，人才市场多了，就存在竞争，那就是我们合作的机会。1、坚持宣传单或名片的派发这种不需要和人才市场有合作关系，只需要找人每天上午9点11点到人才市场周边派发就可以了，2个小时内是人才市场人数最多的，这宣传册内容正面以当地知名企业详细招聘信息，信息结尾把联系方式换成“查看详细信息或投递简历，登陆XX网站云云”，反面可以放网站的形象广告，和网站一样，用内容吸引用户。如果没和人才市场沟通过，千万别进场馆里面派发，保安会赶你出来。投入成本：根据每天派发的数量，产生一定的印刷成本，派发人员可以是自己人去或请兼职。2、与人才市场宣传层面的合作人才市场愿意与人才网合作，他们是希望能在你这得到求职者到现场参会，一是保证招聘效果，另外门票收入也是很多人才市场的主要收入来源。人才网可以通过网页广告，数据库邮件和短信通知等方式帮助他们，这也是我们谈洽的筹码。具体能从人才市场拿到什么宣传资源，就看你与那个负责人谈的好坏了。下面把我曾经从人才市场拿到过的宣传资源说一下，大家做个参考现场长期海报位或广告位现场通道、立柱、展位后面的墙壁人才市场都会规划固定的广告位，最好贴形象广告，广告语越短越好。人才市场自有的招聘报纸人才市场每天都会印刷当期招聘会的职位报纸，他们会组织人在入口处和周边派发，可以在版头或者版尾用一个小条幅显示网站的文字广告。长期的固定形象宣传展位在场馆内谈下一个独立展位，用KT板喷绘进行装饰，板要竖的高，越高越显眼。人才市场每天的招聘会根本用不完所有展位，如果进行深入合作，还是可以谈下来的，一劳永逸。提供免费简历表我发现很多求职者会在门口买小贩的简历表，不是每个求职者都带好简历了的，那我们就可以印刷简历表格，在页头页尾留下我们的简洁广告，免费提供给求职者，可以自己派发r