；4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6有关事故案例、应急预案等；7其它需要培训的内容。（四）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
f四、安全教育培训组织公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严格按照公司《员工培训制度及实施细则》和《安全教育培训制度》的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。
附件：2017年安全教育培训计划表
2017年12月28日
f附件：
2017年安全教育培训计划表
序培训人员
号
培训内容
学培训方式培训时间
时
公司主要负责
人、各部门、1各子公司负责
安全资格证取证、
1
人、安全管理
复审
6
外培
2月4月
人员
2
安全管理人员
新《安全生产法》等法律法规、《公司安
1
内培
5月
6
全管理制度》等
3公司其他管理人员
岗位安全教育
8内培
5月10月
4新进厂员工
2新员工安全教育
4
内培
待定
5应急救援人员应急救援培训8内（外）培6月
6重点岗位员工
消防培训
8内（外）培
7特种作业人员特种作业取证、复审8外培
7月11月
待定
安全生产诚信建设、8安全管理人员安全生产标准化建1内（外）培
设和企业安全文化6建设培训
待定
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