习所、红安革命老区、中山舰等地进行现场教育，大大提高了我院教职工反腐倡廉的认识。
四、抓好党的群众路线教育实践整改活动，确保制度建设到位1、建立和完善了反腐倡廉制度。学院党委以党的群众路线教育实践整改活动为契机，根据《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核办法》、《湖北省高校领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》等有关文件精神和《湖北大学关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《中共湖北大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求，制定《中共湖北大学体育学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》，修订了《反腐倡廉教育学习、警示制度》、《党委会议事制度》、《领导干部回避制度》、《重大事项请示报告制度》、《领导干部述职述廉制度》等相关制度。修订《体育学院廉政风险防控信息表》。进一步明确各岗位职责，完善各项管理制度，规范工作行为，降低xx风险，提高管理水平进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高党员干部特别是领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解xx风险的意识进一步强化教育、制度、监督三位一体的工作机制，促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实行有效监督，逐步形成xx风险预警防控的长效机制。
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f2、执行落实各项财务管理制度。按照学校财务管理规定，在办公用品的购置与管理、差旅费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法。如xx元以上经费开支要经两名负责人签字。学院财务收支公开透明，无外帐和小金库。每年学院主要负责人在会上向教职工通报学院经费开支情况和奖励性工资分配方案。全年没有出现任何形式的违法违纪行为。
五、加强风险点和关键环节的防控，履行监督制约职责1、监督管理机制完善。充分发挥教代会和教职工参与监督作用，对事关学院可持续发展的重大问题上，不仅能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，一律由领导班子集体研究决定，还积极征求群众、教授、中层干部的意见，充分发挥教代会、学术委员会和教授委员会在学院重大问题中的监督作用。2、重要岗位，责任到人。在涉及招生、就业、人事、经费等关键环节和重要工作中，对于学院重点岗位重点人，制订风险点责任措施，并落实到位学院党政负责人和重点岗位重点人开展廉政谈话、诫勉谈话，将“两访两创”工作常态化。3、开好专题民主生活会。学院党委将领导班子r