襄阳基地三级安全教育管理制度
一、目的
为了落实安全生产法有关安全生产教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高公司员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，确保安全生产，特制定三级安全教育管理制度。
二、范围
本规定适用于公司所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过六个月以上）及所有在职员工人员。
三、定义
三级安全教育是指公司（厂）级安全教育、车间（部室）级安全教育和岗位（班组）级安全教育，三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育；对调换新工种，新岗位，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员，必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
四、培训时间及培训责任人
1、三级安全生产教育培训的时间要求：新入职员工不低于24小时，在职员工不低于8个小时。2、所有新员工入职前，必须按要求由人行部安排时间培训并存档。3、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全教育培训。4、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施，培训学时每年不低于8小时。每年一月份由部门兼职安全管理责任人交至生产部HSE存档。5、各车间及部室负责人拟定为三级安全教育培训负责人，如负责人有特殊情况不能培训可授权有培训能力，工龄较长的管理层可代为培训。6、所有接受教育培训人员必须按要求填写签到表。
五、实施与内容
1三级安全教育实施（1）公司级安全教育培训的实施：①公司安全管理负责人做安全法规培训。
f②由人行部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。（2）车间（部室）级安全教育培训的实施由各车间（部室）安全管理责任人负责实施。（3）调岗员工及休假超过两个月的员工，不进行公司级安全教育。由人行部在第一时间通知生产部HSE和接收部门负责人，生产部HSE从档案中取出三级教育卡交给该员工，接收部门负责人要对其进行车间（部室）的二级和三级安全教育培训。2、三级安全教育的内容
（1）公司级安全培训教育内容：
①有关安全生产的法律法规和规章培训，使新入职员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。②公司基本生产情况介绍。③公司规章制度、劳动纪律。④介绍公司典型事故案例和教训，抢险、火灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
（2）车间级别的安全生产教育培训内容：
车间级别请参照公司对各车间制定的：《安全r