会计人员继续教育考试
《企业内部控制配套指引解读》试卷C答案
（参考教材：1、会计人员继续教育培训教材《企业内部控制配套指引解读及应用指南》新华会计网策划，本书编写组编著，中国商业出版社出版发行；2、财政部会计司解读）
一、单项选择题（本题型共10小题，每小题3分，本题型共30分。每小题只有一个正确答案，不选、多选、少选、
错选均不得分。请把你认为正确的答案填写在上述答题框内。答案写在试题卷上无效）。
1．关于企业预算执行情况考核制度的表述，正确的是（）。
A．企业预算管理部门应当定期组织预算执行情况考核，有条件的企业，也或设立专门机构负责考核工作
B．企业预算执行情况考核，初始通过的预算方案为标准
C．预算期末，财务部门依据预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行部门进行考核
D．企业内部预算执行部门上报预算执行报告，应经本企业预算委员会签章确认
答案：A《全面预算》P27917解读。选项A1、考核机构为预算管理委员会。对；选项B2、考核依据，应以
企业正式下达的预算方案为标准。选项C3、考核程序，应由预算委员会进行考核，非财务部门；选项D3、上报
的执行报告，应经本企业负责人签章确认。
2．采购环节确定采购价格时可能面临的风险，不可能是（）。
A．采购定价机制不科学
B．采购定价方式选择不当
C．缺乏对重要物资品种价格的跟踪监控，采购价格不合理，造成企业资金损失
D．履约能力等未达要求
答案：D《采购业务》P1219补充内容“确定采购价格环节的主要风险是：采购定价机制不科学，采购定价方
式选择不当，缺乏对重要物资品种价格的跟踪监控，引起采购价格不合理，可能造成企业资金损失。“
3．人力资源的引进与开发应当分层次进行，这些层次不包括（）。
A．高管人员的引进与开发
B．专业技术人员的引进与开发
C．一般员工的引进与开发
D．独立董事的引进
答案：D《人力资源》P475补充内容“从量上看，人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划；从质上看，
人力资源引进要符合相关能力框架、知识结构和综合素质；从层次上看，人力资源的引进要注意区分高级管理人员、
专业技术人员和一般员工。”
4．销售计划能为企业未来一定期间内销售额的实现提供支持，该环节的主要风险是（）。
A．客户档案不健全，缺乏合理的资信评估，可能导致客户选择不当，销售款项不能收回或遭受欺诈，从而影
响企业的资金流转和正常经营
B．客户服务水平低，消费者满意度不足，影响公司品牌形象，r