第七章行政执行
一、单选题
1（B）是指国家行政机关依照法定职权和程序，把国家的各种法律、法令和法规贯彻到行政管理活动中的行政执行方法。A思想教育手段B法律手段C经济手段D行政手段2行政执行中的（A）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。A思想教育手段B法律手段C经济手段D行政手段3行政执行实施阶段的控制活动一般有三种类型，一是预先控制，这主要是对行政执行（B）的控制。A实施阶段B准备阶段C总结阶段D所有节点4（C）又称即时强制。这是指国家行政机关及其公务人员在国家安全受到威胁，社会公共利益受到危害的紧急状态下，而采取特别行政命令、特别强制措施的行为，它是在紧急状态下行政管理的一种特殊的、必要的手段。
A行政决定B行政检查C行政处置D行政强制执行5下列选项中不属于行政执行“组织准备”内容的是（D）
A建立或确定执行机构B配备行政人员C制定严格的规章制度D准备办公设施6行政执行的前提是指行政决策目标实施前必备的主客观条件，不包括：（D）A行政决策合理合法B行政执行的物质条件充足C行政执行的组织条件完备D行政执行的困难适度
f二、多选题
1为了完成行政执行的任务，保证行政执行的效果，行政执行必须严格遵循以下基本原则：（ABCDE）A服务原则B规范化原则C程序化原则D效率与效益相统一原则E以上选项都对2行政执行的手段主要具有以下特点：（ABCD）A权威性B强制性C垂直性D无偿性E有偿性
三、简答题
1行政执行中常见的障碍有哪些？答：（1）行政决策不完善；（2）行政执行态度不坚决；（3）行政执行效率低下；（4）行政执行资源不充分。
一、单选题
1（A）不是行政组织的特点。
A经济性
B政治性
C法制性
D系统性
2在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了（D）
A依法设置原则
B精简高效原则
C分权管理原则
D权责统一原则
3对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（B）的目标。
A转变政府职能
B提高行政组织的管理水平
C优化行政组织结构
D提高行政组织的法制化水平
f4“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其（A）一书中提出，宗旨是用r