不愿到工厂做工人，主要原因还是技工人才的社会地位低、工资待遇低、生活质量低。”不少技工学校负责人表示。专家指出，技校毕业生其实是经济社会发展中的技术工人、产业大军，要呼吁社会形成一种尊重劳动、尊重一线技能人才的社会氛围。专家分析“技工用工缺口逐年递增，供不应求的局面愈演愈烈。”省人社厅相关负责人给记者列举了一组数字：湖南每年培养数控技术人才约3000人左右，只占到全省企业需求的五分之一，缺口过万；目前湖南汽车制造行业的技工类人才缺口将突破10万；在长沙，机械制造、生物医药、电子信息、汽车零部件制造等行业更是凸显技能人才严重供不应求的趋势。“本地技工产量本来就严重不足，一些外地大型制造类企业也纷纷来湘抢招技术工人，这一用工缺口很难在一段时间内得到填补。”该负责人表示，下阶段，湖南将加大技能人才职业培训，通过实施校企合作的“订单式”培训计划，健全高技能人才考核评价制度等措施，不断加强技能人才队伍建设。企业：长沙34家重点企业前往湘西招人“集团湖南区预计2014年用工缺口将达到35万人左右。”蓝思科技浏阳总部招聘专员桑瑜告诉记者，普通工人、基层管理者和各类技工流动性比较高，有时会达到7到10。再加上企业规模不断扩大，新工厂开业后“招工难”仍是一大问题。针对类似蓝思科技的一大批重点企业招工难问题，同时为了进一步解决农民
f工就业问题，长沙市人力资源服务中心组织了蓝思科技、三一重工、比亚迪、圣得西、家润多等34家重点企业组成“长沙企业招聘团”来到湘西自治州，把招聘会开到农民工家门口。据介绍，本次招聘活动将持续到2月10日，招聘团分别前往吉首、凤凰、花垣、龙山等地展开宣传和招聘活动。招聘岗位多达8500个，其中普通工人岗位占50，各类技术岗位占30，基层管理岗位占20。“春节刚过是进城务工人员就业需求和企业用工需求的高峰期。为了推进农村转移劳动力就业创业，人社部、全国总工会、全国妇联在全国共同开展了‘春风行动’。”市人力资源服务中心主任李强说，市人社部门当前正在加大畅通招工的信息渠道，将大量缺工信息及时传送到全省各个劳动力集中的县、市。为了方便农民工进城务工，劳动部门还与城管等部门协调，在长沙火车站、高铁南站、长沙东西南北4个汽车站的醒目位置设立了重点企业招聘点，让农民工一进长沙城就能找到合适的工作。温馨提醒疾控专家发出新年外出务工健康提醒称：外出务工人员无论择业、就业还r