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浅议新时期高校安全保卫工作模式
作者：曾凡博来源：《科技视界》2011年第27期
新形势下，高等学校的安全稳定、和谐发展，是社会发展不可或缺的重要组成部分，而安全保卫工作是学校生存与发展的前提和基础，高校要想有长足的发展就必须努力创新管理与服务，营造安全有序的校园环境。进入新千年以来，由于各高校的扩招，新校区的扩大化和校区建设的频繁进行，高等学校的校园环境日趋复杂，新形式下影响高校稳定的治安事件、交通事故、意外伤害等事件时有发生，各类安全隐患日益剧增，如何搞好高校的安全保卫工作，构建平安校园，确保校园安全稳定，已经成为高校保卫部门一个亟待研究和解决的课题。因此，我们必须保持清醒的头脑，居安思危，增强忧患意识，充分认清高校面临的复杂环境，切实转变管理理念，努力在增进创安活力上下功夫做文章，真正实现平安校园的目标。
1高校安全面临的主要问题
现在的高校已经不是密不透风的象牙塔，高等学校的人员流动性增强，加之受社会环境的影响，社会上存在的一些不和谐因素或多或少在高校传递，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。
１．１思想意识的问题
面对纷繁复杂的国内外政治形势，广大师生缺乏应有的心理戒备和忧患意识甚至部分师生存在高枕无忧的思想，对某些反动言论麻木不仁，视而不见，有的甚至故意翻墙查阅所谓的刺激资料。
１．２高校安全队伍建设存在的问题
负责高校安全工作的单位自身队伍建设有待进一步加强，尤其是在保卫机构的设置上全国还存在着混乱的状况。一是保卫人员工作艰苦。保卫工作就像公安部门的110，随时待命，一日三班轮流转。发生突发情况，无论刮风还是下雨、下雪，都要做到随叫随到。当其他人员休息时，而保卫部门却没有节假日、也没人寒暑假。特别是对一些工作环境、条件差的高校保卫部门来说，他们也只好用自己的车和油来办公事。
二是经费投入不足待遇较低。高校保卫人员不仅工资低，而且各项补助也很低。由于高校这个特殊的团体，无论是政治、还是经济待遇，单位往往对一线教师比对从事保卫工作的人员来说相对重视一些。
三是队伍战斗力不高。一句话高校保卫工作的保卫人员多数为40、50岁的高校职工，研究生以上学历人少，公安院校毕业的警校毕业生更是少，他们自己认为自己是混日子，没有前途，随着高校干部制度的改革，就算他们工作干得再好，提干的可能性也几乎为零。
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１．３高校周边复杂社会环境r