的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（10分）A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者我的答案：B27无领导小组讨论面试前的准备不包括：（10分）A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型B、事先熟悉各种题型，做到心中有数C、调整好状态，保证充分展示自身优势D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案：D
f28自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（10分）A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历我的答案：D29从Values到Visio
就是（10分）A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：A30专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（10分）A、专业所学一定会过时，不能固守
fB、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案：B31当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（10分）A、HR不识货，必须反驳他B、HR没礼貌，马上生气C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D、好没面子，我赶紧走吧我的答案：C32梭形模型的用处在于：（）（10分）A、帮助大家认识职业的分类B、帮助大家做出生涯规划C、
f帮助大家认清自我D、帮助大家作出有效的职业选择我的答案：D33教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。（10分）A、教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D、多种成功的案例我的答案：A34职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（10分）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报
f我的答案：C35以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A）（10分）A、我希望更快乐一点B、评价体系C、定向评价D、十分量尺我的答案：A36生涯是：（10分）A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果我的答案：B37职业生涯规划最重要的是：（10分）A、
f明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华我的答案：B38被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯r