例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足31的，按实际进入人数组织面试。面试前，苏州宿迁工业园区和市教育局组织对面试人选的资格复审资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网公告，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2016年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意社会人员含在职人员需提供身份证、学历证书无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元人。进入面试的考生名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。面试由苏州宿迁工业园区、市教育局共同组织实施。面试时间、地点另行通知请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网公告。面试形式为：演课。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分即面试总分的60为合格。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试成绩占50、面试成绩占50的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30、专业技能测试成绩占40、面试成绩占30的比例采用百分制计算考生总成绩。六体检
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f根据考生总成绩总成绩相同的，按面试成绩面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩仍相同的，另行组织考试确定从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。体检工作由苏州宿迁工业园区组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行。体检费用由考生自理。
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