极向上的文化氛围。今年以来，市妇幼保健院以创先争优活动为动力，开展了创建三级甲等妇幼保健院、“三好一满意”、优化就医环境、全员培训考核和医院文化等五大主题活动。重新制定完善了医院各项规章制度，先后编印下发了医院管理制度、医疗护理操作常规规程、员工手册等19册。开展全员业务、文明服务等各类培训20余场，应急演练100余场次，进行应知应会、法律法规、三基三严考核60余场。制定了院徽、院旗、院歌，总结提炼了医院“生命天使、母泰子安”核心价值观和“仁爱、责任、创新、超越”的医院精神以及医院使命、办院理念、服务理念、医院远景等文化理念，并形成了全院全员的共识和自觉行动，也逐步被社会各界和业内同行所认可，受到了广大患者和家属的好评。倡导共享理念，倡导共享理念，凝心聚力促和谐市妇幼保健院以共经风雨、共享未来的共享理念为引导，以创建“平安和谐医院”为载体，从员工、患者、医院和社会等多重角度，形成了共享平安和谐的工作机制和有效
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f措施。如：在职工福利方面每位合同制、临时工和正式员工都会得到同等的待遇。每年的重阳节医院都要举办离退休干部职工座谈会、发放慰问品，每年春节，医院给每位员工发送慰问信，召开团拜会、为住院患者和值班职工发水饺，在初一早晨到所有岗位慰问在岗职工。医院每年都要组织干部职工外出旅游、举办运动会，在元旦、“512”护士节、“七一”等都要组织开展丰富多彩的文体活动等。《生命天使、母泰子安》院歌在市直卫生系统庆祝建党90周年文艺汇演中获二等奖，并代表卫生体统参加全市五一劳动节表彰大会文艺演出。10月份又荣获文化部“神州歌海行业歌曲评选金奖”。医院持续多年的免费孕妇学校，缩小了医患信息不对等的差距，分享了医院医疗保健资源。每年召开社会监督员座谈会、患儿及家长联谊会，定期召开病人及家属座谈会、进行满意度调查和出院病人随访，形成了医患沟通的友好平台，增进了医患间的理解和信任。医院根据患者和社会各界的意见建议，都会有针对性地制订整改措施，共同关注医院变化，分享医院发展成果。通过“共享”，进一步凝聚了人心，振奋了精神，促进了和谐。宣传身边典型，宣传身边典型，营造思想政治工作良好氛围市妇幼保健院不断创新医院文化建设，将医院文化、科室文化建设融入到干部职工的思想政治教育之中，经过连续多年的探索和创新，特色更加鲜明，更加贴近党员和群众。
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f院党总支倡导“注重人文关怀”、加强r