游景区和鹏山国际旅游度假区项目。争取上级相关部门投入资金50万元对自治区党建示范点平垌村开展示范社区规范化建设；投入资金58万元新建罗德村党组织活动场所；投入资金10万元修缮蒙都村党组织活动场所；同时，对7个村政务服务中心
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f开展规范化建设，实现村级政务服务中心全覆盖。（二）存在问题及原因分析（一）存在问题：一是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。二是党建工作不够平衡的问题仍然突出。农村基层组织党建工作相对薄弱，全镇每年流动党员在40以上，农村青壮年大量外出，党员队伍流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决；注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。三是对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不深入、不系统对基层党建工作中存在的问题掌握不透结合实际，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。四是基层党建投入保障不足。基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。五是进取心不足，创新意识不强。对有些事情，墨守成规，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不够，干事动力不足。年复一年做着一样的工作，有时会产生厌倦心理，懒得去思考新办法，就按以前的一贯做法。（二）原因分析：
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f一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。三是指导检查不平衡。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松。如党群服务中心硬件条件已落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。四是创新上不够灵活。对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。如农民工党员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式进行，还未能实现全覆盖有效教育。五是问责上不够严格。对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度须进一r