优点22、主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会（C）。A对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说B凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字C多与他交流，看看他的决定到底是什么D无法相处，思考离开他23、如粟你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（D）。A忍气吞声，默默地承受着B针锋相对，据理力争C坚持自己为人处事的原则D了解对方的特点，注意把握策略24、某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”，但一直没有兑现。你对他的看法是（C）。A随便说说而已，自己也不会当真B敷衍C估计是一种个人习惯D觉得他不可靠25、如果你在流水线上作业，对上一道和下一遭程序上作业的同事，你会（CD）。A督促上一道工序的同事快一点完成B看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事C上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道D按照自己的节奏完成任务
第二部分
理论知识
（26～125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、在市场经济环境下，企业追求的目标是（A）。A利润最大化B差额最小化C效用最大化D差额最大化27、（D）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A总需求B国民净收入C总供给D国内生产总值
f28、劳动法的基本原则直接决定了（AD）的性质。A劳动法律事实B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系29、（B）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A宪法B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章30、劳动法律关系的主要形态是（AB）。A劳动行政法律关系B劳动合同关系C劳动服务法律关系D集体合同关系31、在市场营销学中，市场是（D）购买者需求的总和。A显性和隐性B男性和女性C城市和农村D现实和潜在32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（C）。A社会因素B环境因素C组织因素D人际因素33、（BC）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A知觉B内因C外因D归因34、在亨利明茨伯格提出的经理人角色理论中，管理者的角色不包括（C）。A决策类角色B人际关系类角色C信息类角色D沟通协调类角色35、基于“经济人”假说的管理是运用（A）来调动人的积极性。A物质刺激B满足社会需要C内r