组性的悲剧，这个学弟在这两分钟里，征求了我们对于两个矛盾排序的意见，大概花了一分半，然后用不到十秒的时间，把我们统一后的意见读了一遍，个人觉得这样不恰当。然后坐在他旁边的一个女生要求补充发言，客套了三句没进正题，时间就到了。但是整个过程中，这个女生都表现了团队合作精神，虽然在要求我在时间不够的情况下仍然让每个人发言这种表现团队合作的方式我不认同。但是，总觉得评委可能会喜欢这类的。总结一下，总体来看，这次表现不好，群面前和自己说要克服紧张情绪，这点有进步，而且思路也没有受到影响，分析问题的时候也还比较清晰。具体来看，优点，分析的时候逻辑性还是不错的，要继续保持呀，hoho不过优点仅发现了
f这一个。缺点就多了，首先就是准备不充分，流程不了解；其次，没有领悟个人陈述的动机，个人陈述其实还是面向同小组成员的，因此，整个过程中不需要和评委眼神交流，汗一个；第三，Timeco
troller可以做，但是一开始就要说明自己是TimeCo
troler，这样后面控制进程会更加有利，能够得到更多支持，在时间控制上不需要妥协。第四，要尽量表现出开放的态度，合作精神的表现下次要注意。暂时就这么多，上不上都好，但是这是我的第一次群面，有很多收获，相信下次会更好。恩，大概就是这样，希望能够还没哟宣讲的城市的同学一点面试经验吧面试前准备了解企业用人的心理面试前了解用人心里，然后再投其所好，可以在面试中达到事半功倍的效果，也会提高求职的命中率。1、求“专”心理专业对口是招聘单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己，毕业生求职时要突出你对这门专业掌握的精深，以体现出你的专深，对这样的人才，用人单位心理上是会考虑接受的。2、求“全”心理要求毕业生一专多能、多专多能是用人单位的重要标准。目前社会上风行的考证热，实际上就是这种要求的反映。证多不压人，大学生一方面应多考些计算机等级证，大学外语四、六级证书。另一方面应考到与自己专业有关的资格证，如中文专业的可考个文秘资格证，法律专业的可考个律师资格证等等。而在求职时，毕业生应突出这些证书的地位和作用，以体现自己知识面宽广、自学能力强、有经验积累r