息负
有严格保密的责任。（八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工
作场所的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上
的帮助。五、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行合同的法定资质，向甲方提供有关生
产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员
工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
（三）要据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
（四）正常由乙方委派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立产劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件，并保证其资料的真实有效性。
（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1身体健康，精神状态良好，并且有合格有效的健康证或体检
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f证明；2具有初中以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达能力；3未患有传染性疾病和职业病。（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作
规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不
得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保基本养老保险，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
（九）乙方应遵照甲方的制度进行工作管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，岗位操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按《劳动合同法》协商解决。
（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，更不得随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申
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f请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定
申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有
关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执r