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息负
有严格保密的责任。(八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需的工
作场所的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上
的帮助。五、乙方的权利义务(一)乙方应保证具有履行合同的法定资质,向甲方提供有关生
产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规,特别是有关员
工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)要据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
(四)正常由乙方委派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立产劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件,并保证其资料的真实有效性。
(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:1身体健康,精神状态良好,并且有合格有效的健康证或体检
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f证明;2具有初中以上学历,能有效和清楚地口头和书面表达能力;3未患有传染性疾病和职业病。(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作
规章制度。(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不
得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付员工的工资,为其员工按规定缴纳社保基本养老保险,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行工作管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,岗位操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按《劳动合同法》协商解决。
(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的岗位,更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申
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f请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定
申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有
关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执r
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