实业股份有限公司WWXX实业股份有限公司2011年年度评优方案2011年年度评优方案
为激励与肯定XX各公司团队、核心管理人员、各层级管理干部及员工在2011年度公司经营管理与日常工作中的突出业绩和杰出表现，倡导和凸显XX“激情、绩效、创造力、快乐工作”十一字方针的企业文化，公司特设立各类团队与个人奖项，并将在新春年会上对优秀团体、优秀个人进行隆重表彰，以激励XX人在新的征途中努力拼搏、积极进取。
一、奖项设置及奖励金额
、XX团队奖项设置：奖项设置（一）XX团队奖项设置：2011年在团队奖项上设置“优秀贡献团队奖”一、项，详见下表：
奖项设置评选范围评选形式由各团队自行申报XX总部各中心材料，在奖委会上阐述优秀贡献团队奖优秀贡献团队奖XX下属各分子公司后，由公司奖委会评委以无记名投票产生共2个10万元个共2个名额奖金设置
、个人奖项设置设置：“优秀管理人”、（二）XX个人奖项设置：2011年在个人奖项上设置2011年“优秀经理人”“优秀管理干部”“优秀员工”四项奖项详见下表一：、、
奖项设置优秀管理人奖管理人奖评选范围XX副总裁级及以上人员评选形式评选形式由公司奖委会评6名委无记名投票形式产元人生XX公司总裁助优秀经理人奖理、总部各中心总经理（含董事会办公室负责人）、各分子公司总经理优秀管理除以上两项奖励评干部奖选范围以外，按各中心、分子公司为单位总部各中心、各分子公司以公平、公开、公正的原则，自行组织选举总名额按该范围总人数的15取值，各团队中，管理干8000元按个人年度360度民主评议考核成绩得分按名额从高到低取得总名额按该范围总人数的20取值1万元人3万名额奖金设置
f的所有正式员工（不实优秀员工包括试用期员工、奖习生、顾问）
产生并报公司备案
部与员工的分配比例原则也按此比例取值。
人
备注：各中心、分子公司总人数均以11月1日截止人数计算，结果四舍五入，不足一人按一人计。
推荐至集团的团队个人奖项：（三）XX推荐至集团的团队个人奖项：
奖项名称奖项名称选取范围推选形式4个获奖团队中，2名出贡献团队“优秀贡献团队”的单位选取得分最高的金总部职能中心及分子公司各一个，直接推荐至集团2011XX五大杰获得2011XX出人物“优秀管理人”的个人2011最佳新锐1、各中心、分奖子公司已经选由公司奖委会评委无记名投票形式产生1、各单位按该范围35总比例名额推选候选人2、r