费：指在项目研究过程中支付的打印费、印刷费及阶段性成果出版费等。（八）其他支出：指在项目研究过程中发生的除上述费用之外的其他支出。第五条间接费用是指校院在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用，主要用于支付管理费用、激励科研人员的绩效支出等。鹅娅尽鹌惨茏诘。第六条间接费用应当遵循统一管理、成本补偿、比例控制、考核分配原则。（一）统一管理原则间接费用由校院统一管理使用、合理安排，项目负责人不得在核定的间接费用以外，再以任何名义在项目资金中提取、列支相关费用。丛妈为偾蛏练槠挞。（二）成本补偿原则间接费用分配按照“谁使用谁付费、谁受益谁承担”的成本补偿原则。间接费用主要用于：1．绩效支出经费：指用于课题组成员工作绩效的支出；2．科研管理费：指项目组织实施过程中发生的科研管理、组织、协调、财务核算、资料档案保管等工作经费，在间接费用中足额列支。圣龈讶骅籴。（三）比例控制原则间接费用的分配比例为：26
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项目经费总额1万元10万元50万元以上
科研管理绩效支出经合计费费44262516303020
10万元以上50万元5
以下三种情况，无科研管理费：1．中央党校、国家行政学院项目（无财政划拨经费）的校院配套经费；2．校院项目经费；3．其他所有项目的校院配套经费。（四）考核分配原则绩效支出经费根据科研人员在项目工作中的实际贡献，结合项目研究进度和完成质量，在核定范围内，公开公正安排，以充分发挥绩效支出的激励作用。渗呛俨匀谔调。在项目执行期内，绩效支出的最高比例可达到绩效应支出经费总额的70，根据项目进度发放，如有延期按以下标准执行：铙
卧泻圣骋贶缝。
延长一年以内扣减绩效每延长一年扣减绩效经费经费1万（含）以下500元1000元项目经费总额15（含）万510（含）万800元1000元1500元2000元2500元
1020（含）万1500元
20万以上2000元3000元项目结题后，发放绩效经费的余额。一次性结题全部发放，未一次性结题按如下标准执行：每返回修改复审一次每返回重新鉴定一次项目经费总额扣减绩效经费扣减绩效经费36
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1万（含）以下200元15（含）万510（含）万300元400元
400元600元800元2000元
1020（含）万1000元
20万以上1500元3000元被上级主管部门撤销的项目，或存在违反国家法律法规、r