资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（10分）
10分
A、
这是一种契约精神
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
C、
说明之前没有谈到合同条款
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
正确答案：B我的答案：B
12
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（10分）
10分
A、
让自己学有所用
B、
随时准备着改变
C、
成就快乐生活
D、
f让自己更成功
正确答案：C我的答案：C
13
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（10分）
10分
A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
正确答案：D我的答案：D答案解析：
14
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（10分）
10分
A、
自己成长环境里是否机会丰富
B、
你关于自己的发展是否有头脑
C、
清晰自己期望获得什么样的机会
D、
你有没有去主动寻找机会
f正确答案：C我的答案：C答案解析：
15
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（10分）
10分
A、
情景面试
B、
结构化面试
C、
压力面试
D、
行为面试
正确答案：A我的答案：A答案解析：
16
生涯基本点就是：（10分）
10分
A、
获得生涯快乐感
B、
获得别人支持
C、
获得更多财富
D、
f获得高社会地位
正确答案：A我的答案：A
17
STAR原则中的T指的是什么？（10分）
10分
A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B、
你面对多大的困难
C、
你是否有团队支持
D、
你是否得到了表扬
正确答案：A我的答案：A答案解析：
18
人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（10分）
10分
A、
梦想本来就不是用来实现的
B、
梦想过于空泛而缺乏现实的基础
C、
计划不如变化，所以无须纠结
D、
f这是典型的目标侵蚀现象
正确答案：D我的答案：D
19
面试的时候听到面试官的提问，需要：（10分）
10分
A、
毫无犹豫地回答
B、
稍化思考再回答
C、
直接指出简历内容
D、
请面试官再做更详细解释
正确答案：B我的答案：B答案解析：
20
所谓的生涯认同就是：（10分）
10分
A、
基于自己的专业定位自己的发展
B、
根据自己的资源确定发展方向
C、
对自己成为什么样的人的坚定性
D、
与社会主流一致的生涯决定性r