方针、政策的教育内容转化为企业的价值观进而增强企业的凝聚力发挥职工生产经营的积极性为企业和国家多做贡献。
三、实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合
与企亚管理相结合是新形势下企业思想政治工作创新的一个重要方略。我国一些优秀企业的实践已经充分证明企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体可以使思想政治工作更具有针对性、时效性、主动性和时代感。与此同时企业在建设企业文化的过程中也应当很好地利用和发掘思想政治工作的资源优势来推动优秀企业文化的形成。企业文化与思想政治工作在内容上各自具有不同的优势。在二者相结合时要坚持相互补充、相互渗透的原则不能搞没有政治生命力的企业文化建设也不能搞空洞的教条式的思想政治工作。企业文化建设要吸收思想政治工作的政治性、思想性注重教育人、培养人、塑造人的要求思想政治工作要吸收企业文化的文化氛围和寓教于乐的方式方法。
四、以企业文化建设推动思想政治工作创新的实施策略
1以传统文化为基石提炼优秀的企业精神增强思想政治工作的导向性。思想教育工作是思想政治工作的主要内容。但传统的思想教育工作存在形式单一、内容枯燥、刻板填鸭式等种种弊端与具有鲜明个性的企业文化相比显得缺乏针对性、主动性和独特性工作往往停留一般化和表面化其导向作用就显得模糊和弱化。而企业文化建设则可以与企业实际更紧密地联系起来。以传统文化为基石通过培育、提炼优秀的企业精神能够更好地实现思想政治工作目标、内容的嫁接和转化增强其导向性。
2以营造浓厚的文化氛围为落脚点塑造良好的企业形象增强思想政治工作的渗透性。从某种意义来说企业文化就是一种文化氛围营造浓厚的文化氛围是企业文化建设的出发点和落脚点也是思想政治工作创新的突破点。思想政治工作要围绕企业生产经营中心而开展但在实际工作中由于思想政治工作自身具有间接性、抽象性及工作效果的模糊性和潜在性等特点要
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做到渗透于生产经营并不容易。现实中“两张皮”的现象还比较普遍。通过培育企业文化内鼓士气外塑形象能够使思想政治工作积极渗透在企业经营管理活动当中。
3坚持“以人为本”的先进文化理念提高企业凝聚力和核心竞争力增强思想政治教育的有效性。员工是企业的主人是企业的生产者和建设者在企业经营管理与决策的过程中坚持“以人为本”的理念尊重人、管理人、关心人、激励员工上进实现自身价值倡导和营造r