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依托企业文化建设加强现代企业思想政治工作
作者：王济昀来源：《活力》2009年第12期
如何在新形势下加强和改进思想政治工作寻求思想政治工作的新途径、新方法是现代企业面临的一项新课题。在众多企业管理者对这一课题的不断探索和回答中以企业文化建设为依托在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径。
企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础。另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择以此为契机企业思想政治工作和企业文化建设都将得到深度和广度发展。
一、企业思想政治工作的时代要求
经济全球化要求企业思想政治工作必须积极融合优秀文化。面对经济全球化带来的企业间的文化融合与竞争能否融合多样文化全力打造企业的核心竞争力提升企业的综合竞争能力成为企业思想政治工作面临的重大课题。一方面企业思想政治工作要立足本国本民族优秀文化传统和思想价值观积极提炼、大力倡导富有民族特色与本土情怀的企业文化价值另一方面要以积极的姿态、自信的态度积极吸收借鉴优秀外来文化要素提升核心文化增强企业思想政治工作的活力。
二、企业文化与思想政治工作的辩证关系
企业文化建设是20世纪80年代开始在我国一些企业中兴起的经过不断探索已经成为我国企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作与思想政治工作一道通过文化活动方式把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、更易得到企业行政部门实施的方式融入企业发展各项工作中使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神为企业文化发展做贡献。
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企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。企业文化与思想政治工作的关系是企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体思想政治工作借助企业文化方式可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用把思想政治工作开展的党的路线、r