．2系统的建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保安措施七、节约SAVE：就是对时间、空间、能源等方面合理利用。实施时应该秉持三个观念：能用的东西尽可能利用；以自己就是主人的心态对待企业的资源；切勿随意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值。关键点：控制成本八、7s现场管理法的推行步骤掌握了7s现场管理法的基础知识，尚不具备推行7s活动的能力。因推行步骤、方法不当导致事倍功半，甚至中途夭折的事例并不鲜见。因此，掌握正确的步骤、方法是非常重要的。1．步骤1：成立推行组织1．1推行委员会及推行办公室成立1．2组织职掌确定1．3委员的主要工作1．4编组及责任区划分建议由企业主要领导出任7s活动推行委员会主任职务，以视对此活动之支持。具体安排上可由副主任负责活动的全面推行。2．步骤2拟定推行方针及目标2．1方针制定：推动7s管理时制定方针做为导入之指导原则2．1．1例一：推行7s管理、塑中集一流形象
f2．1．2例二：告别昨日，挑战自我，塑造捷虹新形象2．1．3例三：于细微之处着手，塑造公司新形象2．1．4例四：规范现场现物、提升人的品质方针的制定要结合企业具体情况，要有号召力。方针一旦制定，要广为宣传。目标制定：2．2先予设定期望之目标做为活动努力之方向及便于活动过程中之成果检查目标的制定也要同企业的具体情况相结合。3．步骤3拟定工作计划及实施方法3．1拟定日程计划做为推行及控制之依据3．2收集资料及借鉴他厂做法3．3制定7s活动实施办法3．4制定要与不要的物品区分方法3．5制定7s活动评比的方法3．6制定7s活动奖惩办法4．7其他相关规定（5S时间等）3．8大的工作一定要有计划，以便大家对整个过程有一个整体的了解。项目责任者清楚自己及其他担当者的工作是什么及何时要完成，相互配合造就一种团队作战精神。4．步骤4教育4．1每个部门对全员进行教育4．27s现场管理法的内容及目的447s现场管理法的评比方法437s现场管理法的实施方法45新进员工的7s现场管理法训练
教育是非常重要，让员工了解7s活动能给工作及自己带来好处从而主动地去做，与被别人强迫着去做其效果是完全不同的。教育形式要多样化，讲课、放录像、观摩他厂案例或样板区域、学习推行手册等方式均可视情况加以使用。5步骤5活动前的宣传造势517s活动要全员重视、参与才能取得良好的效果52最高主管发表宣言（晨会、内部报刊等）53海报、内部报刊宣传54宣传栏6步骤6实施61前期作业准备6r