人事）部门颁发的成人高等教育专业证书。（六）申报汽车实习指导驾驶、收银审核、图书资料等三个工种技师评聘还应符合省人力资源和社会保障厅单独列出的条件（详见附件二）。（七）已变动岗位或即将调整岗位的高级工，经本人申请，单位同意后，还需参加同级转换工种培训考核且取得合格证书，方可申报相应工种技师资格考核评审。四、申报技师评聘的办法和程序技师申报及选拔采取个人申报、单位推荐、考试竞争和综合考评的办法，严格按照公开、公平、公正的原则和规定程序进行。（一）申报。符合技师评聘条件的人员，由个人向单位提出申请并提交有关材料，填写《江苏省机关事业单位工人技师报名登记表》（附件三）一式一份。本单位将初审合格人员报主管部门审核并签署意见，市直单位、直属单位将符合条件人员的材料直接报市人事考试考工中心，各辖市区工考部门负责本辖区单位工人技师评聘申报材料初审及上报
f工作。申报时需提供：高级工证书原件及复印件、学历证书原件及复印件、继续教育证书原件和复印件、身份证复印件及2寸免冠照片3张。（二）选拔考试。经审核符合条件的申报人员，均须参加由省人力资源和社会保障厅统一命题的选拔考试，选拔考试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行，并根据考试成绩和省人力资源和社会保障厅下达的申报计划从高分到低分按1：1比例择优确定各工种人选。如申报人数少于或等于省下达的名额，不进行考试，根据工作业绩和表现择优推荐上报。选拔考试的内容为高级工理论培训考核的主要内容，考试时间为5月底。（三）综合考评。经考试选拔确定和推荐上报的人员，经公示后由市人事考试考工中心上报省人力资源和社会保障厅工考办，参加省人力资源和社会保障厅工考办统一组织的专业理论和专业技能的培训考核，并接受行业考评委的综合评审。考核的内容为思想政治表现、生产工作业绩、专业理论和实际操作技能。评审合格后，由省人社厅下发资格通知，并颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。取得技师资格的技术工人，从办理聘任手续的下月起，按有关规定兑现工资。五、申报时间从本文件下发起至4月20日为报名阶段（逾期不报视为自动放弃，不补报）；56月份为选拔、推荐阶段；79月份为培训考核阶段；1011月份为评审发证阶段。
f在机关事业单位开展工人技师评聘工作，是全面开发人力资源、促进各类人才协调发展的重要举措，是加快培养造就大批技能人才的重要途径。各地各部门要高r