表2全民健康生活方式行动健康单位考核评估表
项目
制度保障18分
环境建设42分
活动开展40分
建设内容
评估方法
成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管领导任组长。
有促进健康生活方式的相查看资料关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情随机抽查况，能根据体检结果对职10名职工工进行有针对性的健康指导
室内外环境整洁。
现场查看
单位为无烟单位。
现场查看
有促进身体活动的场地及
设施，或有经费支持职工
到公共场所开展经常性健
身活动。
现场查
设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式
看，查看资料
宣传材料，每年至少更换
4次
为单位职工提供免费测量
血压和称体重的场所和设
施。在适宜场所（如电梯口，
现场查看
楼梯转角处）设置健康小
贴士，倡导健康生活方式。
开展爬山、广播操比赛、
运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开
查看资料
展1次
分值444
6
464
81286
评分标准未成立领导小组，扣4分；由单位主管领导以下级别的人担任组长，扣2分。
得分
无相关制度扣4分
无激励制度扣4分。
有体检，但不能按时开展，扣2分；不掌握职工基本健康状况扣2分；没有进行健康指导扣2分。环境不整洁，发现露天垃圾酌情扣分。不是无烟单位扣6分。
未达到要求扣4分。
未张贴健康生活方式宣传材料，扣8分；未定期更换，少1次扣2分。无测量血压设施扣6分，无测量体重设施扣6分。
未设置健康小贴士扣4分。
资料不可查实酌情扣分
f每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。
资料不可查实酌6情扣分。
组建2个及以上的健身或
未组建团队扣12
运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织
分，少1个扣612分，无可查实资
开展1次活动。
料酌情扣16分
积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30以上职工参与。
少1次扣2分，职工参与率未达要求扣1分。公8卫、临床、健康教育等外部专家1次也没有参与扣8分
健康生活方式宣
传资料发放率未
为单位职工发放健康生活抽查10名
达到80扣4分；
方式宣传资料与支持工具在职职工8支持工具发放率
未达到80扣4
分
合计
100
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