交接清单》）。职能类员工同时在OA提交《集团离职表》（试用期员工离职提交《集团试用期离职表》）。待流程完成后，本人以书面形式提交离职报告及工作交接表，在人力资源部办理解除劳动关系手续；工勤类员工提交书面离职报告后经分管领导审批签字，办理工作以及物品交接，审批后报备人力资源部备案。各公司行政人员通过月度报表填报离职人员情况表，见附件表四。
如有员工新入职（部门内办理）、异动、长假、旷工、工伤、女员工怀孕、离职等情况发生，在第一时间告知人力资源部，以便于人力资源部可以及时做出相应对策。
fr