行业人才需求调研报告机电应用专业人才需求调研报告
参加本次调研工作的主要负责人员是湖南工业职业技术学院的贺力克教授、李得尧教授等专家参加本次调研工作的还有是来自全省中职学校的32位老师
本次调研工作分两天7月14日我们到远大空调有限公司调研远大空调有限公司是生产非电空调及空气品质检测功能、可持续建筑等产品的公司7月15日我们到中联重科有限公司调研中联重科有限公司是生产重工业的公司一调研目的与对象一调研目的中职教育是坚持以就业为导向以能力为本位以服务为宗旨的大众教育为彰显职业教育的特点通过本次调研收集和分析机电一体化专业类专业学生的社会人才需求状况信息了解社会、行业以及企业对机电一体化专业类专业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势为自己所在院机电一体化专业的专业设置、招生规模、学生就业指导提供信息为专业人才培养目标定位、教学计划和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助提高我院机电一体化专业人才培养质量及毕业生的就业质量1了解行业现状及发展趋势2确定就业岗位（群）了解岗位职责和岗位从业人员结构3、了解本专业相关岗位职业能力结构收集工作任务和项目了解岗位生产对象生产流程等深入到工作岗位的细节考虑潜在的因素4明确专业定位（二）调研时间、地点、对象调研时间调研地点调研对象7月14日远大空调公司人力资源部总监7月14日远大空调公司可持续建筑厂长7月14日远大空调公司远大工程院院长7月14日远大空调公司对一线员工7月15日中联重科有限公司人力资源部总监7月15日中联重科有限公司电气工程师7月15日中联重科有限公司对一线员工二、调研方法与内容一调研方法以具有代表性的企业作为调研单位调研的主要方式是：通过现场交流、问卷调查及座谈等形式了解企业的现
f状、机电岗位的人才结构及需求情况；企业对中职学生的总体评价；企业对学校教育教学的建议等7月14日我们到远大空调有限公司调研
对人力资源部杨迎霞总监、可持续建筑厂肖长庚厂长、远大工程院余立军院长采取座谈形式调研对一线员工采取表格形式调研7月15日我们到中联重科有限公司调研
对人力资源部总监、一线员工都采取座谈形式调研（二）调研内容本次调研了工厂对高管人员、基本技术人员对一线员工的基本素质要求基本技能要求三、机电专业人才需求调查分析1．企业对不同层次人的需求分析企业对高质量产品的追求使得越来越多的企业更关注员工的质量就r