一、基本原则1工作时间穿着注重个人外在形象2具有良好的品格操守、个人修养、职业道德及发展潜质；3具有与应聘岗位相适应的专业技能、管理能力、学习进取能力及综合能力等；4身体健康、无传染病史、无不良犯罪行为记录；5其他不适和公司及不符合法律法规规定的其他情形。二．工作时间
1公司员工上下班均应按规定，不得任意迟到或早退，事假须提前填写请假单，经领导批准。病假须出具医院病历证明（必须是本人的），否则，按旷工处理。员工因公出差或因其他办公事由不能签到的须经领导批准。
2、员工应及时完成工作，做到当天事情当天完成，若确实因工作需要加班的，应填写“加班证明表”经部门主管签字确认后方可报销加班餐费及车费。
3、工作时间不得处理与工作无关的事务。工作场所不得大声喧哗、吵闹；办公场所、不得随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑和杂物，保持办公桌面整洁、美观。
4、对经办工作如有建设性意见时，可以口头或书面形式向公司领导陈述。5、加强时间观念，养成守时的好习惯。凡是预先约定或规定的时间，均需遵守，如遇
特殊情况应尽早通知，说明原因。6、员工工作应积极主动、认真负责。每日应办事务必须当日办理，如有临时发生紧要
事项通知加班时，不得借故推诿。7、对客户应保持谦和礼貌、诚恳友善、不卑不亢的态度，对客户委办事项应当机敏处
理，力求周到，不得草率敷衍或搁置不办。无论何时何地，均应以维护公司形象为第一，保护公司机密，不得泄露。三．员工义务1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司商业秘密；2．不得向任何第三人披露公司的商业秘密；3．不得使任何第三人（包括单位内部员工）获得、使用或计划使用商业秘密信息，即除了得到公司单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为公司利益尽职尽责工作，在公司从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、
f帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开单位；在劳动合同终止后，不得将上述信息透露给与公司有竞争关系的公司或单位。
5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；
6．不得为自己利益使用或计划使用；7．不得复制或公开包含单位商业秘密内容的文件、信r