据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路达到不断持续改进。
9能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。
10能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。
11能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对
其工作完成情况进行检查和考核，做出公正的评价。12有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、
信息，建立良好的工作关系。
13善于运用现代行为科学，调动员工积极性，让他们充分参于公司的管理和
生产，为公司的发展做贡献。
权限
行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作
任职人
任职时间
填写日期
行政部经理岗位说明书
基
岗位名称
本
所属部门
信
息
岗位编号
行政部经理行政部
直接上级直接下属间接下属
学历与经历大专以上学历，工作5年以上并具有2年后勤管理经验
岗位职责1、在总经理的领导下，全面开展后勤服务保障工作；
总经理员工全体员工
f2、负责组织文秘、打字、影印、招聘、考核、培训等工作；遵照领导意图起草文件、报告、通知、规章制度；3、负责文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办；5、负责接待来访客人，做到热情、礼貌、周全；6、负责会务组织、记录工作，做到安排合理、及时、无差错，记录周详；7、负责办公用品、低值易耗品的使用计划编制、采购、验收、保管、发放工作，做到降低支出、杜绝浪费；8、负责组织工作人员参加各种形式的讨论、学习、培训，不断提高员工的综合素质；9、负责文秘、档案的管理工作。各类、各级文件文书、工程档案的分类、编号、组卷、保管以及办理借阅手续等；10、负责安全保卫工作，做好对保卫科的管理，杜绝偷盗等事故；11、负责对食堂进行监督管理，保障食堂的价格、卫生、饭菜质量等，不断提升员工的满意度；12、负责职工公寓的管理，做好职工的入职、调整、卫生管理、公共设施管理等工作，不断提升住宿员工的满意度；13、负责对车辆的管理，做好车辆的调度和安排，为各部门的用车提供服务；14、负责建立、建全办公室、车辆、食堂、宿舍、安全保卫等管理体系和制度并组织实施；15、完成上级领导交办的其他工作。
应具备的知识
1
熟练掌握与本部门业务管理有关的国家，行业颁发的法律、法规。
2熟练掌握公司有关的规章制度。
3熟练掌握ISO9001、安全标准化管理和6S管理
4熟悉档案管理基本知识，健全公司档案。
5了解公司r