月
4、临时协议结束,签订正式用工合同,正式用工合同1年一签。
二、业务员收入结构
1、培训一周期间,公司提供食宿,如未通过考核,不发放任何薪资;如通过培训考核,并
且通过试用及临时用工考核,公司可发放50元天培训补贴
2、试用期:一周培训结束,通过公司培训考核,开始一个月试用期,试用期间薪资2000
元月
3、临时用工协议期:通过公司试用考核,与公司签订临时用工协议,为期3个月,临时用
工协议期间薪资2300元月底薪绩效奖金;正式合同期:通过公司的临时协议期考核,并
且与公司达成一致,继续在公司发展,签订正式合同,正式合同期间
16个月:2500元月提成奖金
712个月:3000元月提成奖金
参考表格:
时间期限阶段
薪资(月薪)
备注
入司前7天培训
无
签订正式合同时补贴50元天
1个月
试用期
2000元
所有的时间从上一个阶段结束开始计算
3个月
临时合同期2300元
1年
正式合同期25003000元
三、阶段考核表格
1、培训期间7天(不含周日休息,即7个工作日)
考核项目
任务指标
标准得分
上传优质产品
60个天
30分
产品关键词搜集600个周
30分
报价单制作
按照基本格式10分
正确
英文打字速度
50字分钟10分
后台各项功能操熟练
20分
作
时间
学习内容
练习内容
第一天第二天第三天第四天第五天
excel,pdf等办公软件学习关键词搜集方法和上传方法学习后台操作功能学习
后台操作功能学习
后台操作功能学习
报价单制作,打字练习搜集关键词和上传产品搜集关键词和上传产品搜集关键词和上传产品搜集关键词和上传
实际得分
关键词搜集数量无50个100个150个200个
备注说明
产品发布数量无10个20个30个50个
f产品
第六天各类聊天工具使用学搜集关键词和上传200个
60个
习
产品
第七天考核
搜集关键词和上传300个
60个
产品
备注:每项单独得分最高不超过100分,公司根据所得分数及每日实操情况对实习人员作
出评估,同时参考实习人员的各项表现而决定是否继续试用。
2、试用期1个月
考核项目
任务指标标准得分实际得分备注说明
上传优质产品数1200个月30分
发布产品为不同关键词产品,同一关
量(不同关键词产
键词算一个
品)
关键词排名
100个月前20分
发布关键词同类产品少于500的需
三页
经过审批方可计算数量或者同类产
品少,但是有流量和点击量也可计算
询盘数量
30封月
10分
本人新所发布产品的询盘量
回盘率
100
5分
即要求客户所有的询盘必须处理完
询盘反馈率r