作通知发布文件考核考勤福利奖惩保险审批Y财务部
考勤考核表
N计算制表月薪金表
接收
月工资明细
f福利社保参保人员人事部制订年度社保基数调整方案审批年度社保基数调整方案执行和备案审批主管公司领导总经理
▲返回顶部关联规程福利国家政策
个人自行缴费申请
签署意见缴纳标准备案
审批
集体户参保停缴申请
档案
办理社保增员减员汇缴手续
社保缴纳月报表
财务部转账
社保发票原件提供给公司人事部
社保个人扣缴报销明细表
薪酬
f奖惩员工部门经理人事部公司领导总经理
▲返回顶部关联流程绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论
行为表现及结果
部门经理或相关部门调查取证并作书面结论奖惩决定终止并通知提名人N审批Y
一次申诉机会书面形式提交理由是否成立N维持原决定取消或改变原决定终止并通知提名人发布文件通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉N审批Y
Y
奖励实施处罚
薪酬
薪酬离职法律程序档案
文件存档
f岗位调整员工部门地区人事部主管公司领导总经理
▲返回顶部关联流程考核
固定时间的岗位调整
部门经理会讨论，综合评价全体员工评估
评价结果
告知相关人员签字确认
人事通知单（评价结果）
非固定时间的岗位调整根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告
存档
档案
因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请
根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案
书面意见
汇总并形成处理意见
经理例会讨论决定N获知获知获知取消岗位调整执行批示
审批Y
调薪晋升降职转岗待岗
薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同
f人才储备员工主管部门经理人事部公司领导总经理
▲返回顶部关联流程绩效评估
表现表现表现提名编入人才发展名单审批终止并通知提名人NYN提名
提名提交董事会讨论
审批Y
素质测评考察培训计划工作内容拓展计划
确认
编制培养计划计划实施
确认
工作表现工作表现考察
培训
考察
考察报告
考察报告
考察报告
N审批Y
条件突出但暂未加盟公司的求职者
储备人才库人才储备报告书提交总经理
岗位调整
反馈给各提名者
f培训员工部门人事部公司领导
▲返回顶部关联流程人才储备培训需求绩效评估培训需求目的分析工作分析职位说明书
满足必r