r
　　急聘酒店服务员、招聘兼职淘宝客服、高薪聘用家政人员helliphellip这几天，义乌香山路上各家劳务中介机构的橱窗和告示板上，纷纷贴出类似的招聘广告。业内人士介绍，本地不少用人单位，尤其是带有服务性质的行业，已经开始为年底留人做打算。为了吸引应聘者，不少用人单位把高月薪、加奖金和多给假期，作为年底储备员工的条件。r
r
　　用人：服务行业最发愁r
r
　　ldquo每年年底，酒店业的宴会数量都会明显增加，对一线服务员的需求自然增多，但人员实在不好招。rdquo义乌颐和大酒店餐饮部经理涂小董告诉记者，事实上今年以来，酒店业用人紧张的状况一直没有得到缓解，临近年底，这个缺口会明显放大。r
r
　　酒店业职业经理人钟海森介绍，餐饮行业服务员流动率或许是服务行业中最高的。据业内统计，义乌一年的服务员流动量，接近20余万人次。目前，不但是服务员难招，领班、厨师、杂工的缺口也在扩大。r
r
　　ldquo年底是家政公司业务的集中期，如果招不到人，只能看着干着急。rdquo辰川家政公司负责人胡树根介绍，去年，他和湖北老乡搭伙，请了一些老家人来义乌做家政工作。临近年底，部分老乡打算提前回家，估计能留下来的只有两三个人，根本满足不了雇主的需求，ldquo现在想再看看，如果到明年1月底之前还招不到人，干脆关门放假，等春节过后再来rdquo。r
r
　　ldquo除餐饮业和家政公司，淘宝客服的岗位招聘数量也在快速增加。rdquo搜才网客服经理潘美珍说，仅这个月，这三大行业前来发布招聘信息的日平均数量有四五十家，较去年同期增加了约三成。从招聘情况来看，今年年底服务业的ldquo用工荒rdquo较去年有所提前。r
r
　　业内：春节提前并非主因r
r
　　记者从部分餐饮企业和劳务中介机构了解到，今年提前出现ldquo用工荒rdquo，是因为明年的春节较今年有所提前，部分外来务工人员已经在安排回家的时间，对服务行业来说，可以预见的缺人岗位必须找人替代，否则会影响企业正常运作。但业内人士提出，这并非年底ldquo用工荒rdquo提前的主要原因。r
r
　　ldquo新生代务工人员打工观念的改变，在这里面起了不少作用。rdquo豪都酒店经理吴先生介绍，这两年外出务工的年龄层，从ldquo70后rdquo向ldquo80后rdquo和ldquo90后rdquo转变，年轻人的想法比较多，他们会先找一个用工门槛较低的服务业岗位养活自己，然后通过老乡、朋友及中介机构，寻找更有利于发展的岗位，而年底正是他们跳糟的最佳时机。r
r
　　类似情况在淘宝客服的岗位中尤为明显。在义乌从事r