意见提供依据
相关负责人签署意见
人力资源管理员工离职管理标准重点
提前一个月
有理有据沟通挽留填写《辞职审批单》填写《员工辞退建议及审批报告单》辞退理由合法
相关文件档案移交本部门
物资交接离职交接
工作交接
相关办公物资移交办公室
详细、齐全齐全
移交内容应有书面记录
财务结算薪资结算
工资结算
结清除工资外的款项结清薪资
财务部核算人力资源部核算
离职调查其他事项
离职证明
员工填写《离职原因调查表》
公司针对其在职情况开具离职证明6
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