第十二章
社会保险管理制度
1、目的为规范公司员工社会保险的管理，明确员工与公司的缴费义务，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》及当地政府相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2、社保释义社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。3、适用范围适用于公司所有员工。4、职责41办公室411负责公司社保的归口管理；412办理公司员工社保费缴交和其他有关社保的事项；413办理公司员工生育住院费和工伤医疗费用的报销手续及员工医疗卡的发放；414办理工伤认定、伤残鉴定申请等相关手续；415办理公司员工社保关系的转移、审批事项；416负责收集整理公司参保人员信息资料，并存档。42财务科421依据社保机构的社保费凭证承付保费；422负责核算保费支出和代扣代缴保费；423协助办公室做好社保机构对公司社保的年检工作。43企管部431负责每月提供《员工增减变动表》。5购买险种基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病保险。6缴费基数及比例61缴费基数按照当地社保部门确定的最低标准基数比例缴纳。62缴费比例
险
基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育险大病险
种
单位缴费（％）
207220665元年人
个人缴费（％）
821不缴不缴不缴
备
注
f7参保对象凡与公司签订劳动合同的原则上都是参保对象（因员工在其他单位或自行参保的，经本人申请说明不需为其购买社保的除外）。新员工与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的，设置了试用期的，从入职的次月起为其办理参保或续保事项，未设置试用期的，从入职的当月起为其办理参保或续保事项。9缴费方式员工社会保险费由公司按月缴付给高新区社会保险机构。职工社会保险费自负部分由公司统一代扣代缴，并按月从职工工资中扣除。10停保时间员工离职或退休，从离职或退休的次月起停止为其缴交社保费，公司社保经办人应及时为其办理停保手续。11养老保险转移、享受养老金的条件及流程111转入条件：户籍在高新区，男性60周岁以下、女性50周岁以下；户籍不在高新区，初次参保时男性50周岁以下、女性45周岁以下。112省内转入流程：由公司或个人凭参保缴费证明或个人身份证，到原参保地社保经办机构打印《养老保险个人对账单》（加盖社保经办机构基金审核章）；社保大厅r